Een foto op je cv: wel of niet doen?
Heb je er weleens bij stilgestaan hoeveel cv’s recruiters dagelijks onder ogen krijgen? En ook de P&O-afdeling van een bedrijf waar meerdere vacatures openstaan, krijgt soms wel tientallen sollicitaties per dag binnen. Met dit in je achterhoofd, snap je ongetwijfeld waarom het zo belangrijk is dat jij een professioneel en onderscheidend cv kunt insturen. Je wilt immers wel opvallen tussen die talloze andere kandidaten.
Het toevoegen van een foto aan je cv kan hierbij een handig hulpmiddel zijn. Het is echter niet verplicht en je kunt per sollicitatie beslissen of je wel of niet een foto op je cv plaatst. Dit artikel helpt je om bij iedere sollicitatie de juiste keuze te maken.
Is een foto op het cv een trend?
Een foto toevoegen aan je cv is niet nieuw. Al decennialang worden sollicitanten gevraagd om een foto mee te sturen met hun sollicitatie, maar dit was meer een bijzaak. Nu lijkt het opnemen van een foto op je cv echter steeds populairder te worden. Loopbaandeskundigen zien het meesturen van een foto zelfs als één van de belangrijkste trends binnen het solliciteren.
Uiteraard hebben de experts ook een verklaring voor deze trend. Het toevoegen van een foto is namelijk een manier om jezelf op een positieve wijze te presenteren. Beeld speelt een grote rol in ons leven: verschillende social media platformen zijn zelfs uitsluitend gemaakt voor het delen van foto’s en video’s. Met foto’s kun je een bepaald beeld van jezelf neerzetten en dit idee wordt steeds vaker gebruikt in het sollicitatieproces. Zo kun jij de werkgever laten zien dat jij een nette, vriendelijke kandidaat bent!
Het nut van een foto op je cv
Het belangrijkste doel van een foto toevoegen aan je cv is om jezelf op een positieve wijze te presenteren. Het gezegde luidt immers niet voor niets ‘een foto zegt meer dan 1.000 woorden’. Ook als sollicitant kun je van deze wijsheid goed gebruik maken.
Een foto op je cv zorgt ervoor dat je sollicitatie meer aanspreekt en daardoor beter onthouden wordt. Gaat het bovendien om een representatieve functie, zoals bijvoorbeeld receptionist, accountmanager of medewerker in een winkel, dan wordt het door recruiters en werkgevers vaak gewaardeerd om al van tevoren je gezicht te kunnen zien. Dit stelt hen (tot op zekere hoogte) in staat om te beoordelen of jouw verschijning bij de functie past.
Voordelen en nadelen van een foto op je cv
Het toevoegen van een foto aan je cv is niet verplicht en daarom kun je bij iedere sollicitatie zelf de afweging maken om dit wel of niet te doen. Kijk goed naar de functie waarop je solliciteert en beoordeel aan de hand van de volgende voor- en nadelen of je een foto meestuurt met je cv.
Voordelen
- Een foto zorgt ervoor dat je cv opvalt
- Je kunt jezelf als een professionele, vriendelijke kandidaat presenteren
- Je naam wordt beter onthouden, doordat men nu een beeld van jou in het hoofd heeft
Nadelen
- Een foto kan zorgen voor vooroordelen
- Een foto kan afleiden van de inhoud
- Je kunt gediscrimineerd worden op basis van je uiterlijk
7 tips voor het kiezen van een foto
Wil je een foto toevoegen? Houd dan wel rekening met enkele belangrijke criteria. Je cv is een professioneel document, dus je kunt niet zo maar iedere willekeurige foto van jezelf gebruiken. Denk bij het kiezen van een geschikte foto aan het volgende:
- Neem een portretfoto
- Kies een foto met een neutrale achtergrond
- Zorg dat je er professioneel op staat
- Glimlach op de foto
- Kijk op de foto in de lens
- Zorg voor een recente foto
- Houd rekening met de belichting
Een portretfoto
Een pasfoto werkt het beste op je cv. Mocht je deze nou niet hebben, dan kun je een uitsnede maken uit een andere foto. Zorg er in dat geval voor dat de uitsnede je gezicht laat zien, plus nog een stukje van je hals en kleding.
Een foto met een neutrale achtergrond
Bij de fotograaf kun je professionele pasfoto’s met een neutrale achtergrond laten maken. Wil je zelf een foto maken of kies je er één die je al eerder gemaakt hebt, let dan goed op de achtergrond. Is deze niet storend? Het is belangrijk dat er geen voorwerpen of personen op de achtergrond te zien zijn – de aandacht moet immers naar jou uitgaan.
Professioneel op de foto
Voor een foto op je cv zijn zogenaamde ‘grappige’ foto’s uit den boze. Dus niet in zwemkleding op het strand of tijdens het uitgaan met vrienden. Let goed op je kleding, hoe je haar zit en de zichtbaarheid van eventuele tatoeages en piercings.
Glimlachend op de foto
Een glimlach laat ieder mens een stuk sympathieker overkomen dan zonder lach op het gezicht. Door te glimlachen straal je uit dat je vriendelijk bent en prettig om mee samen te werken. En laten dat nou net twee eigenschappen zijn die werkgevers (en collega’s) bijzonder waarderen op de werkvloer!
In de lens kijken
Je hoeft echt niet kaarsrecht in het stramien, maar zorg er wel voor dat je op de foto die je kiest, in de lens kijkt. Op die manier maak je als het ware oogcontact met degene die jouw cv bekijkt en beoordeelt. Hierdoor kom je slimmer, vriendelijker en zelfs invloedrijker over. Vergeet dit dus ook niet in de praktijk toe te passen wanneer je bent uitgenodigd voor het eerste gesprek.
Een recente foto
Je cv geeft een actueel overzicht van je gegevens, opleidingen, werkervaringen en vaardigheden, dus het spreekt voor zich dat ook de foto op je cv niet te oud moet zijn. Wanneer een recruiter je cv bekijkt, valt het misschien niet op wanneer je een foto van vijf jaar geleden hebt toegevoegd, maar zodra je uitgenodigd wordt voor een gesprek, is het natuurlijk wel erg prettig als je ook nog op je foto lijkt.
Niet te donker, ook niet overbelicht
De foto op je cv moet je verhaal versterken. Het plaatje moet dus helemaal kloppen en daartoe behoort ook dat de foto niet te licht of te donker mag zijn. Als de belichting niet klopt, leidt dit de aandacht af. Met een donkere foto kom je zelfs een stuk minder sympathiek over!
Opgelet: je (profiel)foto’s op social media
Als je ergens solliciteert, is de kans groot dat een recruiter of werkgever niet alleen je cv en motivatiebrief beoordeelt, maar je ook opzoekt op social media. Met dit in je achterhoofd is het dus verstandig om ook even je foto’s op Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat en dergelijke te checken. Let hierbij op het volgende:
- Wat straal je uit op je profielfoto(‘s)?
- Zijn alle foto’s voor iedereen in te zien of staan ze op privé?
- Ben je misschien in foto’s getagd waarvan je liever niet wilt dat een werkgever ze ziet?
Wat al te vrolijke vakantiefoto’s of kiekjes van een avondje stappen kun je misschien beter even achter slot en grendel zetten. Je wilt immers wel een goede eerste indruk maken.
Is de foto wel écht geschikt?
Zoals ook het schrijven van een cv niet overhaast moet gebeuren, is het eveneens belangrijk dat je de foto voor op je cv met zorg kiest. Je cv kun je na het maken nog door iemand laten nalezen voor een laatste controle en dat geldt ook voor de bijgevoegde foto.
Zelf ben je misschien van mening dat de gekozen foto helemaal perfect is voor je sollicitatie, maar een ander kijkt hier weer op een heel andere manier naar. Een tweede paar ogen ziet misschien dingen die jou niet opgevallen zijn. Als het om jezelf gaat, ben je meestal toch wat bevooroordeeld en is die ene spontane foto die je zo geschikt vond, toch niet helemaal passend op je cv…
