Maak eenvoudig een professioneel CV

Personalia en contactgegevens

In welke branche je ook solliciteert, persoonlijke gegevens zijn essentieel op een cv. Vermeld altijd je naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres en geboortedatum. Andere informatie die relevant kan zijn, is het vermelden van je burgerlijke staat, geslacht, nationaliteit, rijbewijs, het opnemen van links naar een website of social media-accounts en het toevoegen van een zakelijke foto.

Persoonlijk profiel

Een persoonlijk profiel opnemen op je cv heeft meerdere voordelen: het is een ideale manier om op te vallen tussen andere sollicitanten. Ook geef je je cv met deze korte tekst waarbij je jezelf voorstelt een persoonlijke noot. Samengevat in enkele zinnen laat je de lezer van het cv weten wat voor persoon je bent, hoe je te werk gaat en wat je sterke punten zijn. Het persoonlijk profiel sluit je af met je ambities en een omschrijving van het type functie dat je zoekt. Het doel van deze introductie is om de aandacht van de recruiter aan te wakkeren zodat hij je gehele cv wil lezen. Zorg voor een pakkende en krachtige profieltekst die is afgestemd op de vacature.

Opleidingen

Een goed cv bevat altijd een opsomming van je studies en diploma’s. Dankzij deze informatie heeft de recruiter of werkgever een idee van jouw opleidingsniveau, en je denk- en werkniveau. Ook belangrijk om te weten is dat afgeronde opleidingen van invloed kunnen zijn op je salaris. Plaats altijd je meest recente studie bovenaan en werk terug in de tijd.

Werkervaring

Je werkervaring vormt samen met je opleidingen de kern van je cv. Het is belangrijk voor recruiters en werkgevers om een goed beeld te krijgen van je achtergrond, je kennis en de werkzaamheden die je hebt uitgevoerd. Gebruik concrete voorbeelden bij elke vervulde functie en benoem de banen die het meest relevant zijn voor de vacature waarop je solliciteert. Net begonnen met werken of nog geen werkervaring? Laat dan bijbanen, vrijwilligerswerk en studieprojecten terugkomen als werkervaring op je cv.

Vaardigheden en eigenschappen

Werkgevers kijken steeds meer naar het onderdeel ‘vaardigheden en eigenschappen’ op een cv. Dit zijn de kwaliteiten waarmee jij laat zien wat je kunt en hoe jij je van andere kandidaten onderscheidt. Een opsomming van vaardigheden en eigenschappen pas je altijd aan op de vereisten genoemd in de vacature. Denk hierbij aan leidinggevende kwaliteiten, kennis hebben van bepaalde software of goed kunnen analyseren. Gebruik zoveel mogelijk je eigen woorden, geef concrete voorbeelden en vermijd veelvuldig gebruikte begrippen als ‘teamplayer’ en ‘duizendpoot’.

Talen

Talenkennis kan een mooie troef zijn op je cv en maakt jouw kandidatuur uniek. Spreek je andere talen dan Nederlands, denk aan Engels, Duits, Frans, Spaans, Russisch of Japans, vermeld deze talen dan op je curriculum vitae. Met het benoemen van de talen die je beheerst, toon je dat je van verschillende markten thuis bent én dat je breed inzetbaar bent. Een extra reden om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek!

Hobby’s en interesses

Tijdens het sollicitatieproces gaat het erom jezelf als kandidaat zo goed mogelijk te presenteren. Steek je hoofd boven het maaiveld uit en laat je persoonlijkheid spreken: vertel recruiters over relevante passies, hobby’s en interesses waarbij je zorgt dat deze specifiek zijn en een antwoord geven op de vraag waarom jij geschikt bent voor de functie.

Nevenactiviteiten

Het vermelden van nevenactiviteiten kunnen je een streepje voor geven op andere kandidaten. Voor het uitvoeren van nevenactiviteiten heb je bepaalde kwaliteiten nodig. Door nevenactiviteiten te vermelden op je cv zet je je kwaliteiten in de schijnwerpers. Wie weet hecht een werkgever waarde aan deze kwaliteiten en geeft het je net dat zetje om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Wel is het belangrijk om alleen nevenactiviteiten te noemen die een toegevoegde waarde hebben voor je sollicitatie.

Cursussen

Cursussen, trainingen of workshops verbreden je kennis en werkveld. Het stelt je in staat om nieuwe vaardigheden te verwerven en het laat zien dat je bereid bent nieuwe dingen te leren. Of je nu over veel of weinig werkervaring beschikt, het opnemen van cursussen is een verrijking voor je cv. Aan de hand van gevolgde cursussen, masterclasses en behaalde certificaten kan een werkgever opmaken of je kennis van zaken hebt en over de gevraagde vaardigheden beschikt.

Stages

Stages worden gezien als werkervaring en zijn een belangrijk onderdeel van veel cv’s vooral wanneer je over weinig tot geen werkervaring beschikt. Je leert tijdens een stage verscheidene vaardigheden en je vergaart praktische kennis die je niet in schoolboeken vindt. Vermeld alleen stages die van toegevoegde waarde zijn en relevant voor de functie waarop je solliciteert.

Prestaties

Een opsomming van je prestaties op je cv kan je een groot concurrentievoordeel opleveren ten opzichte van andere sollicitanten. Kun je als kandidaat je vaardigheden, competenties en ervaring naar voren brengen door prestaties te noemen, dan vergroot je hiermee je kansen op een gesprek. Juist met behulp van prestaties laat je concreet zien wat je hebt bereikt in je carrière.

Referenties

Een referentie is een getuigenis van een vorige werkgever over jouw functioneren en je persoonlijkheid. Handig voor toekomstige werkgevers om de informatie op je cv te controleren, meer te weten te komen over hoe je bent als collega en hoe het is om met je samen te werken. Kies je ervoor om referenties op je cv te vermelden, dan mag dat alleen als je diegene om toestemming hebt gevraagd.

Interessante vacature gevonden? Dan is het tijd om te solliciteren en je cv te versturen naar de recruiter. In één of twee pagina’s laat je aan de hand van je ervaring, opleiding en vaardigheden zien dat jij de juiste kandidaat bent voor de functie. Met een goed cv vergroot je jouw kansen om uitgenodigd te worden voor een gesprek.

Je kunt een cv maken in tekstverwerkingsprogramma’s als Word. Wil je echt opvallen met een sterk en professioneel cv? Dan maak je jouw cv in een paar stappen met de online cv generator van CVwizard.nl. Je vult je persoonlijke gegevens in, voegt relevante informatie toe, kiest een geschikt cv template en jouw cv is klaar!

Wil je een goed cv maken dat opvalt, overzichtelijk is en een persoonlijk tintje heeft? De volgende tips helpen je op weg bij het maken van een professioneel cv:

Indeling van je cv

Een overzichtelijk en leesbaar cv zorgt ervoor dat recruiters en werkgevers precies de juiste informatie kunnen terugvinden. Verdeel daarom je cv in verschillende onderdelen en zet er dikgedrukte koppen boven.

Schrijf duidelijk en beknopt

Recruiters moeten direct begrijpen welke opleiding je hebt gevolgd of welke werkzaamheden je hebt uitgevoerd. Schrijf je cv daarom in duidelijk en eenvoudige taal, vermijd afkortingen waar mogelijk en kom snel tot de kern. Toch graag meer vertellen? Extra informatie kun je bijvoorbeeld vermelden op je LinkedIn-profiel.

Vermeld alleen relevante informatie

Een te vol cv wordt chaotisch en onoverzichtelijk met als gevolg dat recruiters jouw sollicitatie aan de kant leggen. Bedenk goed welke informatie van belang is voor de functie waarop je solliciteert en vermeld alleen die onderdelen.

Niet langer dan twee pagina’s

Aangezien recruiters vaak veel sollicitaties ontvangen, is er weinig tijd om elk cv tot in detail door te nemen. Houd daarom de lengte van je cv tot een maximum van twee pagina’s.

Wees positief

De lezer moet een goed gevoel krijgen bij het lezen van jouw cv. Wees daarom positief en zet alleen informatie op je cv die in je voordeel werkt. Benoem je sterke punten, je kwaliteiten en je vaardigheden.

Bij het solliciteren op een job heb je maar één kans om een goede indruk achter te laten. Een cv moet dus foutloos zijn. Vermijd de volgende meest gemaakte fouten om juist wel die droombaan te bemachtigen:

Niet bijgewerkt cv

Zorg ervoor dat je cv altijd up-to-date is voordat je deze naar een recruiter verstuurt. Zo weet je zeker dat jouw curriculum vitae je huidige situatie weergeeft.

Spelfouten op je cv

Een spelfout op je cv kan funest zijn en de reden waarom je niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Lees je cv meerdere malen door of laat deze door een vriend lezen.

Rommelige opmaak

Bij een cv geldt dat de buitenkant net zo belangrijk is als de binnenkant. Zorg voor een goede opmaak door koppen en titels te plaatsen, veel witruimte te creëren en een makkelijk leesbaar lettertype te gebruiken.

Irrelevante (privé) informatie

Indien er niet expliciet om gevraagd wordt in de vacaturetekst hoef je niet teveel persoonlijke informatie op je cv te plaatsen zoals je burgerlijke staat en je geslacht. Vermeld alleen informatie die relevant is voor de functie waarnaar je solliciteert.

Gaten in je cv

Probeer gaten in je cv, periodes waarin je niet hebt gewerkt, zoveel mogelijk te vermijden. Heb je toch een bepaalde periode in je leven niet gewerkt? Geef hier dan een verklaring voor.

Onprofessionele foto op je cv

Kies je ervoor om een foto te plaatsen op je cv, gebruik dan een professionele foto waarop je in zakelijke kleding te zien bent, zonder andere mensen en met een rustige achtergrond.

‘Dooddoeners’ gebruiken op je cv

Recruiters en werkgevers zien zoveel verschillende cv’s met zinnen als ‘Ik ben de juiste kandidaat’ of ‘Ik ben een echte teamplayer’ en storen zich hier vaak aan. Probeer deze zoveel mogelijk te vermijden of koppel veelgebruikte woorden en zinnen aan overtuigende voorbeelden.

Salarisverwachtingen op je cv

Een cv is niet de juiste plek om te vermelden hoeveel je wilt verdienen in een nieuwe functie. Je huidige salaris en salariswensen bespreek je pas tijdens een sollicitatiegesprek.